בלוג ומאמרים

5 סיבות למה לא להתחיל תהליך קואצ'ינג – לפחות לא עכשיו
אימון הוא תהליך עוצמתי — אבל הוא לא תמיד הצעד הנכון. הנה 5 סיבות כנות למה לא להתחיל תהליך קואצ'ינג, ואיך תדעו אם זה פשוט לא הזמן המתאים. זה אולי נשמע כאילו זה נוגד את ההיגיון שאגיד את זה, אבל

7 הרגלים פשוטים שיעזרו לכם לקחת מחדש את המושכות על 2025 — כבר מעכשיו
בלי שהרגשנו, אנחנו כבר כמעט בחצי הדרך של 2025. כן, הזמן פשוט עף. רק לפני רגע קיבלנו את השנה החדשה עם החלטות גדולות והבטחות לעצמנו שהשנה אנחנו עושים שינוי. אבל החיים, כהרגלם, מושכים אותנו למסלולים משלהם, ופתאום הגיע מאי, ואנחנו

מה חושפות שיחות המסדרון על התרבות הארגונית שלכם?
כשאנחנו חושבים על ניהול ומנהיגות, אנחנו נוטים להתמקד באסטרטגיות ובמבנים — אך התרבות הארגונית האמיתית מתבטאת דווקא באינטראקציות הקטנות של היומיום.המאמר הזה בוחן כיצד הקשבה עמוקה דווקא בשיחות היומיומיות והלא-רשמיות יכולה לחזק את האמון, לשפר את התקשורת, ולהפוך לבסיס לשימור

ריצוי פוגע לא רק בכם: 4 סיבות למה הוא הורס גם לצד השני
לומר "כן" כדי לרצות אחרים אולי נראה כפעולה תמימה, אבל מדובר במלכודת סמויה.ריצוי פוגע לא רק בכם – אלא גם בקשרים עם האנשים שסביבכם.סקרנים להבין איך זה קורה? הכתבה הבאה מציגה ארבע סיבות מפתיעות לכך שריצוי דווקא פועל לרעתם, ואיך

ניהול ציפיות: הכוח שבשינוי הפרספקטיבה שלנו
לכולנו יש ציפיות—בזוגיות, בקריירה, בצמיחה האישית שלנו. אנו יוצרים בראשינו תמונה של איך הדברים אמורים להיראות, לעיתים מבלי להיות מודעים לכך ואפילו בלי לשים לב לאופן שבו זה משפיע עלינו. ואז, כשהמציאות לא תואמת את הדימוי שיצרנו לעצמנו, האכזבה מתחילה

Finding the Silver Lining in Business –להפוך אתגרים להזדמנויות בעסק
בזירת העסקים, אתגרים הם חלק בלתי נפרד מהדרך. אך מה אם תוכלו להפוך את הקושי ליתרון אסטרטגי? להפוך אתגרים להזדמנויות בעסק זו גישה שמבדילה בין מנהלים טובים למנהיגים גדולים. הכל תלוי בפרספקטיבה שלכם – סקרנים לדעת כיצד? המשיכו לקרוא. "Silver